 |
» |
|
|
|
|
Программы корпоративно-социальной ответственности НР в России: фокус на образовании и сокращении цифрового неравенства |
|
|
Принципы компании НР в области корпоративно-социальной ответственности были провозглашены более 65 лет назад ее основателями Биллом Хьюлеттом и Дэвидом Паккардом. Они полагали, что успех бизнеса заключается не только в получении прибыли, но в ответственности перед государством, гражданами и обществом в целом. НР в числе первых серьезно отнеслась к этому уже неотъемлемому сегодня аспекту жизни любой компании, реализуя концепцию корпоративной ответственности в более чем 170 странах, в которых осуществляет свою деятельность, в том числе и в России.
Корпоративно-социальные программы НР направлены на решение проблем цифрового неравенства и раскрытия перед пользователями широчайших возможностей, которые предоставляют современные информационные технологии. НР справедливо полагает, что свободный доступ к технологиям и информационным ресурсам откроет людям путь к более широким социальным и экономическим возможностям. Например, по наблюдениям НР, люди с хорошими знаниями в области ИТ гораздо чаще начинают собственное дело, что в перспективе способствует экономическому росту.
Секрет успеха компании HP - не только в ее коммерческой составляющей, но и в корпоративной ответственности. Компания НР представлена более чем в 170 странах, и в каждой из них она работает с сознанием своей ответственности:
- Перед клиентами и партнерами – за высокое качество продукции.
- Перед сотрудниками – за предоставление благоприятных и равных условий для работы.
- Перед обществом – за развитие социальных проектов и защиту окружающей среды.
|
| Основываясь на своем богатом опыте в реализации образовательных и социальных проектов, НР считает, что в настоящее время финансовый капитал не является основным инструментом экономического развития. Человеческий ресурс, опыт, знания – гораздо более важные критерии для построения динамичной, конкурентоспособной экономики. Компания НР уверена в том, что глобальные образовательные и благотворительные программы открывают перед людьми огромные социальные и экономические возможности, нивелируя разницу между теми, кто может пользоваться современными технологиями, и теми, кто этого лишен. |
|
|
|
| Для решения задачи преодоления цифрового неравенства компания HP на протяжении многих лет активно развивает глобальные программы в области образования и развития науки. Целью данных программ является создание условий свободного доступа к новейшим технологиям, образовательным, информационным и исследовательским ресурсам, которые используются для учебы, работы и развития инноваций во всем мире. |
| Модель реализации этих программ предусматривает целый ряд совместных инициатив компании HP с органами власти, правительственными, общественными российскими и международными организациями. Эти инициативы подразумевают использование технологий не в качестве самоцели, а как средства для целевого экономического развития и более полной реализации возможностей и социально-экономических проектов. |
|
Поддержка образования в России: От школьников до предпринимателей |
|
|
| Основной фокус корпоративно-социальных программ НР направлен на образование в области информационных технологий, ведь, по мнению НР, именно качественное образование является основой экономического роста и процветания сообществ. Программы делятся по 2 направлениям:
|
- образовательные программы для школьников, студентов и преподавателей (глобальное название программы «К-12»);
- образовательные программы для предпринимателей (Get-IT).
В рамках каждой программы компания НР передает компьютерное оборудование, собственные учебные программы и учебно-методические материалы, которые используются в других образовательных центрах, открытых при поддержке НР |
|
 |
| по всему миру, в специально созданные или уже существующие центры обучения ИТ. Для реализации программ НР привлекает партнеров из числа негосударственных образовательных и благотворительных организаций, которые берут на себя решение организационных моментов, связанных непосредственно с открытием и работой центра, и разрабатывают методологию и образовательные программы. Специалисты НР также проводят обучение преподавателей центров и все необходимые тренинги и консультации. |
| Помимо этого, НР интегрирует созданные центры в глобальную сеть учебных учреждений, созданных НР и ее партнерами, таким образом, налаживая постоянный процесс обмена опытом. |
 |
|
Первый образовательный центр при поддержке НР был открыт в Туле в 2004 г. на базе Всемирной организации «Образовательные ресурсы и технологический тренинг» (ORT). В настоящее время в России работает уже 12 образовательных центров, созданных при поддержке компании – в Москве (3 центра), Санкт-Петербурге, Самаре, Туле, Томске, Славутиче, Хабаровске, Тарусе и открытые в 2007 году учебные классы в Новосибирске и Ставрополе. Количество прошедших в них за это время обучение превысило 8000 тысяч человек, среди них -- школьники, в том числе проходящие лечение в |
онкологических центрах, студенты, преподаватели, предприниматели, а также все желающие получить знания в области ИТ или повысить свою квалификацию в этой области.
До конца 2007 г. НР планирует передать оборудование для открытия еще 14 компьютерных центров в Екатеринбурге, Якутске, Волгограде, Тамбове, Сургуте, Пскове, Череповце, Балее, Калининграде, Уфе и дополнительных центров в Туле, Томске, Самаре и Москве в рамках программ К-12 и Get-IT. |
Помимо передачи классов, НР поддерживает ряд образовательных олимпиад и конкурсов для школьников и студентов, связанных с совершенствованием и обменом знаниями в области информационных технологий. Например, «Цифровой Бум» в Томске, «Цифровой Ветер» в Саратове, HP Global Business Challenge, и другие.
|
Цифровое Сообщество |
|
|
 |
|
Все некоммерческие организации и образовательные учреждения, которые получили гранты или оборудование от НР, автоматически становятся членами российского «Цифрового Сообщества». «Цифровое Сообщество НР» было создано в 2004 году в России из всех организаций, которым была оказана в свое время какая-либо поддержка – финансовая или в виде компьютерного оборудования для обучения информационным технологиям учителей, школьников, студентов и начинающих предпринимателей. |
В настоящее время в него входит порядка 15 участников из всемирной организации «Достижения Молодых», НИИ Детской гематологии (Онкологический научный центр им. Блохина в г. Москва), фонда «Дети России», Томского «Школьного Университета», больницы в Таруссе, компьютерных центров НР в Санкт-Петербурге, Туле, Славутиче, Саратовского Государственного Технического Университета, а также из других организаций и городов России.
В 2007 году с открытием новых образовательных центров количество участников Сообщества возрастет примерно до 30. Два раза в год НР проводит заседания Сообщества, на которых обсуждаются инновационные методики работы с компьютерными технологиями, участники обмениваются историями успеха и идеями для дальнейшего развития каждого из центров и других начинаний, поддержанных НР.
|
Поддержка развития науки и инноваций |
|
|
 |
|
HP тесно взаимодействует с российскими научными институтами и организациями, предоставляя гранты на исследования и разработки.
Начиная с 2005 года ведущие российские учебные и научные центры могут принимать участие в программе компании НР University Relations (UR) (программа взаимодействия компании НР с учебными и научными организациями), которая была |
| создана по инициативе научно-исследовательских лабораторий HP. |
| Программа подразумевает двусторонний процесс — с одной стороны обмен опытом, идеями с научными и учебными организациями России, а с другой стороны -- поддержка исследовательских проектов в университетах и научно-исследовательских организациях Россиии и научных талантов на территории страны. В настоящее время в рамках программы UR компания HP сотрудничает с университетами и научными организациями по всему миру, включая такие страны, как Россия, США, Бразилия, Китай, Испания, Швейцария, причем в России сейчас свыше 30 партнеров в этой области, работающих по различным исследовательским проектам с НР. |
 |
|
Недавно в Санкт-Петербурге было открыто российское подразделение Лабораторий HP, что является подтверждением важности такого сотрудничества и подчеркивает значение России на мировой арене инноваций и фундаментальных исследований.
В рамках поддержки инновационных проектов, НР также оказала содействие Конкурсу Русских Инноваций - 2005 и |
конкурсу «БИТ-2007». Подробнее узнать о программах по поддержке науки и инноваций в России вы можете на странице российского подразделения HP University Relations.
В январе 2008 г. компания HP объявила об официальном запуске программы «Российский Институт Технологий НР», в рамках которой создаются учебно-научные Центры Технологий НР в ведущих университетах страны в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Ставрополе и других городах России. Главной целью программы является оказание поддержки ВУЗам России в подготовке ИТ-специалистов высокого уровня и обеспечение доступа студентов и преподавателей к информации о самых современных технологиях. Центры технологий НР открываются на базе современного оборудования, программного обеспечения и финансовой поддержки компании. Ключевым элементом программы являются специально созданные курсы на базе технологий HP. В рамках программы университетам-участникам предоставляется соответствующее обучение для профессоров, которые привлекаются к преподаванию курсов, а также возможности привлечения экспертов из компании НР и других университетов мира. |
Отдельные благотворительные программы |
|
|
 |
|
Глобальные благотоворительные и социальные программы и их бюджетирование четко определены на мировом уровне руководства НР. Тем не менее, в России НР поддерживает отдельные локальные проекты, которые соприкасаются с деятельностью Цифрового Сообщества и программой вовлечения сотрудников в решение социальных проблем, связанных с образованием и здоровьем детей. |
 |
|
HP активно сотрудничает с рядом некоммерческих организаций, входящих в состав Цифрового Сообщества НР, таких как «Дети России», «Достижения Молодых» и др., а также поддерживает своих сотрудников, желающих принимать участие в благотворительных проектах. Программа корпоративной социальной ответственности активно освещается среди сотрудников, руководство компании постоянно акцентирует внимание сотрудников на важности социальных программ как части корпоративной культуры и стратегии ведения бизнеса. |
| С 2007 года сотрудники компании участвуют в программе терапии творчеством и благотоворительном аукционе для детей, проходящих лечение в НИИ детской онкологии и гематологии им. Блохина совместно с общественной организацией «Творческое партнерство». |
 |
|
В августе 2007 в сотрудничестве с общественным проектом "Веселый муравейник" добровольцы из HP Россия участвовали благотворительном проекте по озеленению территории детского дома-интерната №24 г. Москвы для детей-инвалидов.
Кроме того, сотрудники передают собственные средства для помощи различным учреждениям, нуждающимся в помощи. |
Поддержка культуры |
|
|
|
|
В апреле 2007 г. компания HP и музей-заповедник «Московский Кремль» объявили о запуске инновационного проекта «Электронный гид по Оружейной палате». Проект НР и Музеев Московского Кремля является ярким примером использования новейших технологий для эффективной подачи информации посетителям музеев и привлечения дополнительного интереса к богатому культурному наследию России. Одна из основных идей этого проекта заключается в том, что со временем посетитель сможет использовать в качестве гида по музею собственный карманный ПК. На данном этапе технологическая составляющая проекта полностью построена на оборудовании НР: с использованием серверов, карманных компьютеров НР iPAQ, сетевого оборудования HP ProCurve. |
| Задействованные в Музеях Кремля технологии позволяют продемонстрировать в действии новые возможности обмена информацией с посетителями исторических и культурных учреждений. Проект «Электронный гид по Оружейной палате Московского Кремля» в очередной раз подтверждает стремление компании НР сохранять и развивать культуру и искусство во всем мире. |
Защита окружающей среды |
|
|
| В своей деятельности компания HP придерживается следующих принципов:
|
|
|
- Мы способствуем тому, чтобы нашим клиентам было целесообразно и просто нести ответственность за окружающую среду – это касается разнообразных товаров, от настольных ПК до центров хранения и обработки данных. Этот принцип реализуется как для частных лиц, так и для предприятий.
- Мы вкладываем средства в научные исследования, совершенствование продукции и внедряем инновации в
|
| производство наших материалов, чтобы и в дальнейшем препятствовать любому вредному воздействию продукции на окружающую среду. |
|
|
- Мы работаем с партнерами компании и с поставщиками продукции, а также сотрудничаем с регулирующими организациями, чтобы начатое нами движение распространилось на всю IT-индустрию.
- Мы прилагаем все усилия с целью значительно сократить отрицательное влияние нашей компании на окружающую среду – от действий отдельных сотрудников до крупномасштабных производственных процессов.
|
 |
|
Подробнее о программах компании HP в области защиты окружающей среды вы можете узнать из следующих источников:
|
О компании HP |
|
Компания HP ставит своей целью упрощение работы с информационными технологиями, помогая решать задачи всех своих клиентов – от индивидуальных пользователей до крупнейших корпораций. Обширный портфель продуктов и решений HP включает в себя системы печати и обработки изображений, персональные компьютеры, программное обеспечение, услуги и инфраструктуру в области информационных технологий. HP является одной из крупнейших ИТ-компаний в мире с доходом в размере 100,5 млрд долл. США по результатам 4-х последних финансовых кварталов, завершившихся 31 июля 2007 года.
С дополнительной информацией об HP (NYSE, Nasdaq: HPQ) можно ознакомиться на сайте www.hp.ru. |
© 2007 Компания Hewlett-Packard Development Company, L.P. Информация, содержащаяся в данном документе, может быть изменена без предварительного уведомления. Действующие гарантии на товары и услуги компании Hewlett-Packard указаны только в прямых гарантийных обязательствах, поставляемых вместе с этими товарами и услугами. Ничто из вышесказанного не может быть истолковано как дополнительная гарантия. Hewlett-Packard не несет ответственности за технические и редакторские ошибки или опущения, содержащиеся в данном документе.
07/2007 |
|
Версия для печати